{"id":1595,"date":"2026-06-30T17:00:52","date_gmt":"2026-06-30T15:00:52","guid":{"rendered":"https:\/\/raslamine.noblogs.org\/?p=1595"},"modified":"2026-06-29T16:44:29","modified_gmt":"2026-06-29T14:44:29","slug":"gender-washing-comment-les-multinationales-du-secteur-extractiviste-detournent-les-revendications-feministes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raslamine.noblogs.org\/?p=1595","title":{"rendered":"\u00ab Gender-washing \u00bb : comment les multinationales du secteur extractiviste d\u00e9tournent les revendications f\u00e9ministes"},"content":{"rendered":"

[pomp\u00e9 sur l’observatoire des multinationales<\/a>]<\/p>\n

Face \u00e0 la contestation sociale et environnementale, les multinationales p\u00e9troli\u00e8res ou mini\u00e8res se posent de plus en plus souvent en champions de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des femmes pour l\u00e9gitimer leurs projets controvers\u00e9s. Enqu\u00eate sur ce \u00ab gender-washing \u00bb dont TotalEnergies en Ouganda fournit une parfaite illustration.<\/p>\n

\"no-consent\"<\/p>\n

<\/p>\n

\u00ab\u00a0C\u2019est une pionni\u00e8re. Elle d\u00e9fie les obstacles, les surmonte, inspire le changement, et ouvre la voie aux leaders de demain.\u00a0\u00bb<\/i> Ces louanges, on peut les lire sur le site de Women In Mining, une organisation d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la promotion des femmes dans le secteur minier, qui r\u00e9compense chaque ann\u00e9e cent femmes cens\u00e9es incarner cet id\u00e9al \u00e9blouissant. Cela pourrait sembler un paradoxe pour ce secteur souvent qualifi\u00e9 de \u00ab\u00a0boys club\u00a0\u00bb<\/i> du fait de son inaccessibilit\u00e9 aux personnes ne correspondant pas aux normes de masculinit\u00e9 et de virilit\u00e9\u00a0[1<\/a>]<\/span>. Pourtant, le sujet semble \u00eatre devenu incontournable. En effet, les industries extractives (mini\u00e8res, p\u00e9troli\u00e8res et gazi\u00e8res), r\u00e9guli\u00e8rement d\u00e9nonc\u00e9es pour leurs impacts irr\u00e9versibles sur l\u2019environnement\u00a0\u2013 d\u00e9gradations des sols, d\u00e9forestation, pollutions, pertes de biodiversit\u00e9 \u2013 et pour la d\u00e9possession des communaut\u00e9s locales, sont embarqu\u00e9es depuis les ann\u00e9es 2000 sur un nouveau terrain\u00a0: celui de l\u2019\u00e9galit\u00e9 hommes-femmes. Une tendance qu\u2019illustrent parfaitement les activit\u00e9s de Women in Mining, tout comme elles illustrent la conception particuli\u00e8re, individualiste et tr\u00e8s \u00ab\u00a0corpo-compatible\u00a0\u00bb, de l\u2019\u00e9mancipation des femmes qui est promue par l\u2019industrie.<\/p>\n

Cet int\u00e9r\u00eat n\u2019a rien de fortuit. Selon Kyra Grieco, anthropologue sp\u00e9cialiste des in\u00e9galit\u00e9s cr\u00e9\u00e9es par le d\u00e9veloppement minier au P\u00e9rou, les multinationales ont commenc\u00e9 \u00e0 int\u00e9grer la question du genre dans les ann\u00e9es 2005-2010 afin de r\u00e9pondre aux nombreuses publications d\u00e9non\u00e7ant les impacts des activit\u00e9s mini\u00e8res et p\u00e9troli\u00e8res sur les femmes, leurs moyens de subsistance, leur s\u00e9curit\u00e9, et les nouvelles in\u00e9galit\u00e9s de genre que l\u2019extractivisme entra\u00eene au sein des familles et des communaut\u00e9s\u00a0[2<\/a>]<\/span>. \u00ab\u00a0L\u2019industrie mini\u00e8re a ainsi \u00e9t\u00e9 oblig\u00e9 d\u2019int\u00e9grer l\u2019\u00e9galit\u00e9 de genre parmi ses objectifs en mati\u00e8re de responsabilit\u00e9 sociale d\u2019entreprise (RSE),\u00a0\u00bb<\/i> explique-t-elle. L\u2019attention m\u00e9diatique grandissante sur les activistes, juristes et chercheuses participant aux oppositions locales aux projets d\u2019extraction a aussi contribu\u00e9 \u00e0 amplifier les revendications des femmes et des mouvements f\u00e9ministes.<\/p>\n

TotalEnergies, d\u00e9fenseur autoproclam\u00e9 des femmes<\/strong><\/h3>\n

Dans le secteur p\u00e9trolier et gazier, un groupe comme TotalEnergies cherche ainsi \u00e0 se construire une image de d\u00e9fenseur de la cause des femmes et de leur \u00e9mancipation \u00e9conomique dans le cadre de ses projets en Ouganda et en Tanzanie \u2013 les forages p\u00e9troliers dans la r\u00e9gion du lac Albert et le projet d\u2019ol\u00e9oduc EACOP destin\u00e9 \u00e0 transporter l\u2019or noir vers l\u2019oc\u00e9an Indien en vue de son exportation\u00a0[3<\/a>]<\/span>. En donnant la parole aux femmes sur le terrain, l\u2019Observatoire des multinationales et le Tasha Research Institute ont cependant montr\u00e9 comment, malgr\u00e9 les promesses de TotalEnergies, l\u2019EACOP a engendr\u00e9 de nouvelles in\u00e9galit\u00e9s de genre, que ce soit au sein de l\u2019entreprise ou dans les communaut\u00e9s affect\u00e9es (lire notre enqu\u00eate Survivre \u00e0 EACOP<\/a>).<\/p>\n

Ce grand \u00e9cart entre les beaux discours favorables aux femmes et la r\u00e9alit\u00e9 du terrain a un nom\u00a0: le \u00ab\u00a0gender-washing\u00a0\u00bb \u2013 soit l\u2019\u00e9quivalent pour les questions de genre du \u00ab\u00a0greenwashing\u00a0\u00bb pour les questions environnementales. Outre TotalEnergies pour ses activit\u00e9s ougandaises, d\u2019autres multinationales derri\u00e8re des projets extractivistes tr\u00e8s contest\u00e9s ont elles aussi adopt\u00e9 cette strat\u00e9gie pour tenter de neutraliser la contestation sociale \u2013 dont celle men\u00e9e par des femmes. C\u2019est le cas par exemple du groupe TCEnergy, responsable du Coastal Gas Link, un gazoduc de 670 kilom\u00e8tres acheminant principalement du m\u00e9thane jusqu\u2019\u00e0 un site d\u2019exportation \u00e0 Kitimat, en Colombie Britannique, au Canada, qui traverse diff\u00e9rents territoires autochtones. Ou encore du g\u00e9ant suisse Glencore \u00e0 propos de sa mine de charbon \u00e0 ciel ouvert de Cerrej\u00f3n en Colombie, qui a derri\u00e8re elle un lourd passif de r\u00e9pression et de d\u00e9placement de populations (lire notre article<\/a>).<\/p>\n

Comme souvent en mati\u00e8re de RSE, les multinationales concern\u00e9es cherchent \u00e0 se construire une l\u00e9gitimit\u00e9 \u00e0 travers des partenariats avec des acteurs externes ou avec des institutions internationales. Par exemple, TotalEnergies s\u2019est associ\u00e9 avec le Forum de Davos<\/a> pour s\u2019engager \u00e0 r\u00e9duire les in\u00e9galit\u00e9s de genre avec une vingtaine d\u2019autres entreprises p\u00e9troli\u00e8res dont Shell, BHP et Saudi Aramco en 2016, citant des objectifs vagues tels que\u00a0: \u00ab\u00a0cr\u00e9er une culture d\u2019entreprise inclusive et ouverte o\u00f9 tous les genres peuvent s\u2019\u00e9panouir\u00a0\u00bb<\/i>. En 2023, et malgr\u00e9 les diff\u00e9rentes accusations des femmes des communaut\u00e9s affect\u00e9es par l\u2019EACOP \u2013 dont celle de ne pas respecter le droit \u00e0 une compensation juste et digne \u00e0 travers la sous-\u00e9valuation de leurs terres\u00a0[4<\/a>]<\/span> \u2013, TotalEnergies a instrumentalis\u00e9 la journ\u00e9e mondiale des femmes du 8 mars afin de signer un partenariat avec l\u2019Organisation internationale de la francophonie en faveur de l\u2019\u00e9mancipation des femmes. TCEnergy s\u2019est associ\u00e9 au r\u00e9seau professionnel Women+Power, tandis que Glencore finance la Canadian Mining Association, qui lui apporte de la visibilit\u00e9 aupr\u00e8s de la cause f\u00e9minine. Cette organisation organise les HuEllas awards, qui ont r\u00e9compens\u00e9 la directrice de la mine Cerrej\u00f3n, Claudia Bejarano, pour son engagement aupr\u00e8s des femmes, et est financ\u00e9e par Glencore \u00e0 hauteur de 120 541 dollars en 2023\u00a0[5<\/a>]<\/span>.<\/p>\n

La machine m\u00e9ritocratique de Glencore, TotalEnergies et TCEnergy<\/strong><\/h3>\n

Le \u00ab\u00a0gender-washing\u00a0\u00bb a deux terrains d\u2019actions \u2013 \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur, au sein des communaut\u00e9s affect\u00e9es, mais aussi \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur m\u00eame des entreprises concern\u00e9es. C\u2019est ainsi que les secteurs miniers et p\u00e9troliers \u2013 comme on l\u2019a dit traditionnellement tr\u00e8s masculins \u2013 cherchent aujourd\u2019hui \u00e0 faire cro\u00eetre la part des femmes dans leurs effectifs, qui se situe aujourd\u2019hui respectivement \u00e0 10 et 29%\u00a0[6<\/a>]<\/span>.<\/p>\n

Une de leurs strat\u00e9gies de pr\u00e9dilection se r\u00e9sume \u00e0 s\u00e9lectionner, r\u00e9compenser, et mettre en avant certaines employ\u00e9es dans leur communication. On peut ainsi voir TCEnergy et Glencore mettre en avant les \u00ab\u00a0femmes qui font une diff\u00e9rence\u00a0\u00bb (\u00ab\u00a0women making a difference\u00a0\u00bb<\/i>)\u00a0[7<\/a>]<\/span>. TCEnergy publie des entretiens de sept employ\u00e9es qui t\u00e9moignent avec fiert\u00e9 sur leur parcours personnel, sur l\u2019importance qu\u2019elles se sentent accord\u00e9es dans leur r\u00f4le, et m\u00eame sur les st\u00e9r\u00e9otypes qu\u2019elles entendent briser\u00a0: \u00ab\u00a0Je veux montrer \u00e0 ma fille qu\u2019il n\u2019existe pas de r\u00f4les genr\u00e9s lorsqu\u2019il s\u2019agit de faire ce que l\u2019on aime\u00a0\u00bb<\/i>, d\u00e9clare l\u2019une d\u2019elles. Glencore de son c\u00f4t\u00e9 met en avant la figure de Claudia Bejarano, directrice de la mine et poste sur son site une vid\u00e9o o\u00f9 une employ\u00e9e, par\u00e9e d\u2019une cape de super-h\u00e9ro\u00efne, affirme<\/a>\u00a0: \u00ab\u00a0Dans le secteur minier, nous devons mettre fin aux<\/i> st\u00e9r\u00e9otypes, et moi, la youtubeuse mini\u00e8re, je m\u2019engage \u00e0 y mettre fin\u00a0!\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

Repr\u00e9sentation s\u00e9lective<\/strong><\/h3>\n

Si ces entreprises mettent en avant des employ\u00e9es qui se sentent \u00e9panouies, elles ne communiquent pas ou peu sur les discriminations sexistes et sexuelles que subissent d\u2019autres employ\u00e9es. En 2022, une cheffe de chantier du Coastal Gas Link porte plainte contre TCEnergy pour agression sexuelle, citant<\/a> un \u00e9chec de la part de l\u2019entreprise \u00e9tant donn\u00e9 \u00ab\u00a0l\u2019isolement du lieu de travail et la fr\u00e9quence des violences sexuelles sur ces lieux\u00a0\u00bb<\/i>. \u00c0 Cerrej\u00f3n, Hidanora P\u00e9rez, responsable de la branche sant\u00e9 du syndicat IndustriALL regroupant 50 millions de travailleur.euses des industries mini\u00e8res, \u00e9nerg\u00e9tiques et industrielles, affirme<\/a> que les employ\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 discrimin\u00e9es lors d\u2019un licenciement massif en 2020, et soumises \u00e0 des mutations lorsqu\u2019elles se sont plaintes de ces discriminations.<\/p>\n

Lors de la Journ\u00e9e internationale des femmes dans l\u2019industrie mini\u00e8re c\u00e9l\u00e9br\u00e9e le 15 juin, des intervenantes ont soulign\u00e9 des d\u00e9fis persistants. Un nuage de mots illustrent les domaines o\u00f9 elles souhaitent voir plus d\u2019efforts de la part de l\u2019industrie\u00a0: cong\u00e9 maternit\u00e9, travail \u00e9motionnel, \u00e9galit\u00e9 salariale, harc\u00e8lement, machisme, responsabilit\u00e9 des dirigeants\u2026 Curieusement, ces termes apparaissent en petits caract\u00e8res dans l\u2019illustration, limitant leur lisibilit\u00e9. Une ambassadrice de l\u2019IWiM, aujourd\u2019hui directrice d\u2019une mine en Afrique du Sud, mentionne aussi les efforts qu\u2019elle a d\u00fb faire pour s\u2019int\u00e9grer, et la difficult\u00e9 \u00e0 d\u00e9fendre son nouveau statut \u00e9conomique et social\u00a0[8<\/a>]<\/span>.<\/p>\n

Ainsi, les \u00ab\u00a0success stories\u00a0\u00bb<\/i> de quelques-unes, masquent la r\u00e9alit\u00e9 collective de beaucoup d\u2019autres. C\u2019est ce que Rosie Walters appelle la repr\u00e9sentation s\u00e9lective ou selective disclosure<\/i>\u00a0[9<\/a>]<\/span>. C\u2019est tout l\u2019exercice d\u2019illusion auquel se pr\u00eate la RSE, \u00ab\u00a0l\u2019arbre qui cache la for\u00eat\u00a0\u00bb<\/i> selon Kyra Grieco. \u00ab\u00a0Ces interventions ponctuelles cachent des in\u00e9galit\u00e9s syst\u00e9miques grandissantes. Quand on va regarder de pr\u00e8s la trajectoire de ces femmes, ce n\u2019est pas si simple\u00a0: du fait de leur transgression (faire un m\u00e9tier \u00ab\u00a0d\u2019hommes\u00a0\u00bb) elles sont souvent sujettes \u00e0 des violences dans leur vie priv\u00e9e et professionnelle, qui ne sont rien d\u2019autre que des rappels \u00e0 l\u2019ordre du genre.\u00a0\u00bb<\/i> La sociologue Delphine Lacombe parle quant \u00e0 elle<\/a> de \u00ab\u00a0femmes vitrines\u00a0\u00bb<\/i> pour d\u00e9signer ces op\u00e9rations de communication d\u00e9sign\u00e9e \u00e0 masquer des in\u00e9galit\u00e9s structurelles en ne visibilisant que certains enjeux.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Contr\u00f4le de leur vie\u00a0\u00bb<\/strong><\/h3>\n

En dehors des entreprises, le \u00ab\u00a0gender-washing\u00a0\u00bb se traduit par une mise en sc\u00e8ne de l\u2019\u00ab\u00a0empowerment\u00a0\u00bb<\/i> (\u00e9mancipation, autonomisation, renforcement des capacit\u00e9s…) que les entreprises extractivistes apporteraient aux femmes, en les aidant comme le pr\u00e9tend par exemple TotalEnergies<\/a> \u00e0 prendre \u00ab\u00a0contr\u00f4le de leur vie\u00a0\u00bb<\/i>. Mais de quel contr\u00f4le parle-t-on, alors que les grands projets extractivistes se traduisent avant tout par la prise de possession brutale des territoires de vie\u00a0?<\/p>\n

L\u2019extractivisme, qu\u2019il soit minier, gazier ou p\u00e9trolier, intensifie la r\u00e9pression et g\u00e9n\u00e8re de nouvelles in\u00e9galit\u00e9s en renfor\u00e7ant le contr\u00f4le sur les corps et les vies des femmes. Comme nous l\u2019avons vu<\/a>, le d\u00e9ploiement sans avertissement d\u2019une force de police sp\u00e9cialis\u00e9e le long du trac\u00e9 de l\u2019ol\u00e9oduc EACOP engendre, de nouveaux risques pour les femmes, qu\u2019elles s\u2019opposent ou non au projet de TotalEnergies.<\/p>\n

La collaboration \u00e9troite des multinationales avec les forces arm\u00e9es menace aussi particuli\u00e8rement les femmes qui s\u2019opposent publiquement \u00e0 l\u2019extraction, ainsi que les d\u00e9fenseuses des peuples autochtones, en les exposant \u00e0 davantage de violences sexistes et sexuelles. Le mouvement S\u00fctsuin Jieyuu Way\u00fau (ou Fuerza de Mujeres Way\u00fau) d\u00e9nonce ainsi depuis 2006 les impacts environnementaux de la mine Cerrej\u00f3n et les disparitions alarmantes de femmes Way\u00fau \u2013 puisque la mine Cerrej\u00f3n traverse les terres de peuples autochtones Way\u00fau, de communaut\u00e9s afro-colombiennes (prot\u00e9g\u00e9es juridiquement en Colombie) et paysannes.<\/p>\n

Hi\u00e9rarchisation des femmes en territoires non-c\u00e9d\u00e9s<\/strong><\/h3>\n

Au Canada, de nombreuses organisations ont document\u00e9 les controverses qui ont accompagn\u00e9 la construction du Coastal Gas Link, notamment celle de ne pas respecter le consentement libre, pr\u00e9alable et inform\u00e9 du peuple autochtone Wet\u2019suwet\u2019en dont le gazoduc traverse les territoires\u00a0[10<\/a>]<\/span>. Ces controverses sont accompagn\u00e9es du harc\u00e8lement qu\u2019on subit les femmes Wet\u2019suwet\u2019en d\u00e9fendant leur droit \u00e0 la souverainet\u00e9. \u00ab\u00a0Presque toutes nos luttes de terrain sont dirig\u00e9es par des femmes\u00a0\u00bb<\/i>, affirme Sleydo\u2019, cheffe de la maison Cas Yikh du peuple Wet\u2019suwet\u2019en, et m\u00e9diatis\u00e9e dans la lutte pour le respect de la souverainet\u00e9 autochtone\u00a0[11<\/a>]<\/span>. \u00ab\u00a0Les personnes qui affrontent la police, les unit\u00e9s canines et les fusils militaris\u00e9s de la CMP [Police mont\u00e9e canadienne], sont toutes des femmes de nos communaut\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/i> Sleydo\u2019 fait r\u00e9f\u00e9rence ici aux raids<\/a> men\u00e9s entre 2019 et 2023 pour expulser les communaut\u00e9s autochtones qui bloquaient le chantier, et qui ont \u00e9t\u00e9 l\u2019occasion de discours jug\u00e9s \u00ab\u00a0racistes, insultants, et d\u00e9shumanisants\u00a0\u00bb envers les activistes par la Cour supr\u00eame<\/a>\u00a0[12<\/a>]<\/span>.<\/p>\n

Pour d\u00e9l\u00e9gitimer les r\u00e9sistances aux projets extractivistes, une entreprise comme TCEnergy s\u2019approprie tr\u00e8s s\u00e9lectivement les revendications f\u00e9ministes, en communiquant sur trois employ\u00e9es issues de peuples autochtones diff\u00e9rents. La repr\u00e9sentation s\u00e9lective de ces femmes s\u2019articule autour de qualifiants qui font d\u2019elles de bonnes employ\u00e9es et dresse ainsi le portrait d\u00e9sirable de femmes engag\u00e9es qui ont bris\u00e9 le plafond de verre\u00a0[13<\/a>]<\/span> et les st\u00e9r\u00e9otypes de genre.<\/p>\n

Selon Karla Tait, membre du clan Gilseyhu du peuple Wet\u2019suwet\u2019en, cette strat\u00e9gie \u00ab\u00a0monte les gens les uns contre les autres au sein de nos communaut\u00e9s, en appliquant le \u2019diviser pour mieux r\u00e9gner\u2019 \u00e0 laquelle nous avons \u00e9t\u00e9 confront\u00e9s \u00e0 chaque \u00e9tape depuis la colonisation\u00a0\u00bb<\/i>. Kyra Grieco ajoute \u00ab\u00a0c\u2019est d\u2019ailleurs \u00e7a la base du patriarcat, de mettre les femmes en comp\u00e9tition sur la base de la beaut\u00e9, du succ\u00e8s, ou autre\u00a0\u00bb.<\/i> TCEnergy b\u00e9n\u00e9ficie pour ce faire d\u2019une \u00e9quipe de communication \u00e0 toute \u00e9preuve\u00a0: l\u2019entreprise a pay\u00e9 Meta<\/a> \u00e0 hauteur de 9500 dollars en seulement cinq semaines pour produire des publicit\u00e9s sur l\u2019engagement de TCEnergy aupr\u00e8s des peuples autochtones.<\/p>\n

F\u00e9minisme s\u00e9lectif<\/strong><\/h3>\n

Le \u00ab\u00a0gender-washing\u00a0\u00bb porte ainsi un discours selon lequel la seule possibilit\u00e9 de lib\u00e9ration f\u00e9ministe est individuelle, jamais collective, et r\u00e9serv\u00e9e aux femmes m\u00e9ritantes de ces entreprises. Il tend aussi \u00e0 avoir une vision particuli\u00e8rement restrictive et h\u00e9t\u00e9ronormative du genre, comme on l\u2019a vu lorsque TotalEnergies s\u2019est associ\u00e9e avec la \u00ab\u00a0premi\u00e8re dame\u00a0\u00bb de l\u2019Ouganda pour seize jours d\u2019action contre les violences li\u00e9es au genre, alors que le r\u00e9gime au pouvoir a adopt\u00e9 une des lois les plus r\u00e9trograde au monde envers la communaut\u00e9 queer, pr\u00e9voyant jusqu\u2019\u00e0 la peine de mort pour les personnes LGBTQIA+.<\/p>\n

Notons aussi qu\u2019il ne peut pas y avoir de \u00ab\u00a0f\u00e9minisme\u00a0\u00bb sur des territoires non-c\u00e9d\u00e9s, dans un continuum colonial. Laetitia Braconnier Moreno, docteure en droit public et pr\u00e9sidente de la Commission justice transitionnelle de l\u2019Association des juristes franco-colombiens explique que \u00ab\u00a0selon la lecture de beaucoup de repr\u00e9sentants autochtones, la fin du conflit arm\u00e9 sera quand toutes ces entreprises se retirent de leurs territoires, quand le droit \u00e0 la consultation pr\u00e9alable est respect\u00e9\u00a0; quand les autorit\u00e9s autochtones r\u00e9cup\u00e8reront le contr\u00f4le sur leurs territoires et qu\u2019il n\u2019y aura plus d\u2019acteurs arm\u00e9s ou d\u2019acteurs priv\u00e9s pr\u00e9sents sans leurs consentement\u00a0\u00bb.<\/i> En s\u2019appropriant un langage progressiste sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 de genres, les multinationales tentent en r\u00e9alit\u00e9 de dissimuler des pratiques ill\u00e9gales d\u2019accaparement des terres et d\u2019expulsions de communaut\u00e9s locales.<\/p>\n

Trompeur, s\u00e9lectif, discriminatoire, le \u00ab\u00a0gender-washing\u00a0\u00bb tel que le pratiquent les multinationales extractivistes a-t-il m\u00eame un avenir\u00a0? De retour \u00e0 la Maison Blanche, Donald Trump a lanc\u00e9 la guerre contre le \u00ab\u00a0wokisme\u00a0\u00bb en demandant aux entreprises d\u2019effacer toute trace d\u2019engagement environnemental ou social, aussi superficiel soit-il \u2013 ce que Chevron et ExxonMobil se sont empress\u00e9s de faire. Le mot \u00ab\u00a0femme\u00a0\u00bb a m\u00eame \u00e9t\u00e9 interdit dans la recherche scientifique[[Voir les articles de Reporterre<\/a> et de Mediapart<\/a>].]. Ces changements politiques auront forc\u00e9ment des r\u00e9percussions sur les strat\u00e9gies RSE des entreprises dans le monde, ainsi que sur les femmes affect\u00e9es de loin ou de pr\u00e8s par leurs activit\u00e9s. Pourtant, certaines continuent \u00e0 r\u00e9utiliser un langage progressiste et f\u00e9ministe afin de le d\u00e9voyer de sa charge politique, ce dont t\u00e9moigne \u00e0 sa mani\u00e8re la mode du \u00ab\u00a0gender-washing\u00a0\u00bb. Comme le dit<\/a> l\u2019\u00e9conomiste St\u00e9phanie Treillet, \u00ab\u00a0on ne tente de r\u00e9cup\u00e9rer que ce qui para\u00eet mena\u00e7ant ou subversif\u00a0\u00bb<\/i>.<\/p>\n

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[1<\/a>]\u00a0<\/span>Voir par exemple cet article<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n

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[2<\/a>]\u00a0<\/span>Voir par exemple ce rapport d\u2019Oxfam<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n

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[3<\/a>]\u00a0<\/span>Voir la politique d\u2019\u00e9galit\u00e9 de genre et d\u2019inclusion sociale de TotalEnergies<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n

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[4<\/a>]\u00a0<\/span>-Voir notre enqu\u00eate Survivre \u00e0 EACOP<\/a> et le rapport des Amis de la Terre<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n

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[5<\/a>]\u00a0<\/span>Page 9 du rapport de Glencore 2023 Review of our direct and indirect advocacy<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n

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[6<\/a>]\u00a0<\/span>Voir ici<\/a> et l\u00e0<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n

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[7<\/a>]\u00a0<\/span>Voir 7 Women Making a Difference, paying a tribute to TCEnergy\u2019s Extraordinary Legacy<\/a> et la page 5 du rapport d\u00e9veloppement soutenable de Cerrej\u00f3n<\/a> et l\u00e0<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n

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[8<\/a>]\u00a0<\/span>Voir la vid\u00e9o<\/a> (25.00).<\/p>\n<\/div>\n

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[9<\/a>]\u00a0<\/span>-La chercheuse Rosie Walters, professeure en relations internationales \u00e0 l\u2019universit\u00e9 Cardiff a publi\u00e9<\/a> sur les diff\u00e9rentes strat\u00e9gies de gender washing utilis\u00e9es par les multinationales.<\/p>\n<\/div>\n

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[10<\/a>]\u00a0<\/span>Certains chefs h\u00e9r\u00e9ditaires Wet\u2019suwet\u2019en, prot\u00e9g\u00e9s par le jugement de la Cour Supr\u00eame en 1997<\/a> leur conf\u00e9rant comp\u00e9tence sur leurs territoires, d\u00e9noncent ne pas avoir consenti \u00e0 la construction du gazoduc. En 2023, le rapporteur des Nations Unies Francisco Cali alerte que le principe de consentement pr\u00e9alable, libre et \u00e9clair\u00e9 n\u2019est toujours pas respect\u00e9 au Canada dans le cadre des projets d\u2019extraction. Voir aussi \u00ab\u00a0Discursive Infrastructures of Settler Colonialism\u00a0: The Coastal Gaslink Pipeline, Indigenous Workers, and the Ongoing Promise of Integration\u00a0\u00bb de Alana Lajoie-O\u2019Malley<\/p>\n<\/div>\n

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[11<\/a>]\u00a0<\/span>Propos recueillis dans l\u2019entretien de Sleydo\u2019 le 14 f\u00e9vrier 2022 par Cultural Survival<\/a> Voir aussi ici<\/a>. Et le documentaire YINTAH, qui retrace le combat du peuple Wet\u2019suwet\u2019en pour sa souverainet\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n

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[12<\/a>]\u00a0<\/span>Cette oppression s\u2019inscrit plus largement dans une repr\u00e9sentation sexiste et raciste du corps des femmes autochtones au Canada dont les multinationales se saisissent , comme l\u2019explique l\u2019anthropologue Audra Simpson. Voir \u00ab\u00a0Mohawk Interruptus\u00a0: Political Life Across the Borders of Settler States\u00a0\u00bb, o\u00f9 elle \u00e9crit sur la mani\u00e8re dont les structures politiques Canadiennes font du corps des femmes autochtones un terrain balis\u00e9 et vuln\u00e9rabilis\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n

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[13<\/a>]\u00a0<\/span>Voir le glossaire de La D\u00e9ferlante sur la d\u00e9finition du plafond de verre<\/a> : un concept sociologique qui d\u00e9signe l\u2019acc\u00e8s \u00ab\u00a0\u00e9litiste\u00a0\u00bb de quelques femmes \u00e0 des postes de responsabilit\u00e9, mais sans changement des conditions de travail pour les femmes des classes moyennes ou inf\u00e9rieures.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[pomp\u00e9 sur l’observatoire des multinationales] Face \u00e0 la contestation sociale et environnementale, les multinationales p\u00e9troli\u00e8res ou mini\u00e8res se posent de plus en plus souvent en champions de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des femmes pour l\u00e9gitimer leurs projets controvers\u00e9s. Enqu\u00eate sur ce \u00ab gender-washing … Continuer la lecture →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19922,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-1595","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-capitalisme-vert"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/raslamine.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1595","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/raslamine.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/raslamine.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/raslamine.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/19922"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/raslamine.noblogs.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1595"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/raslamine.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1595\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1597,"href":"https:\/\/raslamine.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1595\/revisions\/1597"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/raslamine.noblogs.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1595"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/raslamine.noblogs.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1595"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/raslamine.noblogs.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1595"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}